|
|
| เว็บบอร์ด ประกาศผลสอบ รายชื่อ สถานที่สอบ งานราชการ งานรัฐวิสาหกิจ
|
 |
|
 |
ข้อปฎิบัติสำหรับผู้เข้ารับการสอบฯของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(PEA.)
|
| |
« เมื่อ
09-12-2015 เวลา
19:18:36 โดย
crossroad93 อ่าน
50701 » |
|
เมื่อเร็วนี้ๆ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(กฟภ.หรือPEA.)
ได้จัดการสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าปฎิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ
ตามที่ประกาศไว้ในเว็บไซต์ของกฟภ.
และได้ระบุข้อปฎิบัติต่างๆในการสอบฯ
ในระบบรับสมัครสอบออนไลน์ ระบุลงไปด้วยเพื่อให้ผู้เข้าสอบทำความเข้าใจ
และยอมรับที่จะปฎิบัติตามที่PEA.กำหนดทุกประการ
เมื่อผู้สมัครเข้าสอบฯ กดยอมรับข้อกำหนดต่างๆ การสมัครสอบทางระบบออนไลน์จึงเป็นอันสมบูรณ์
โดยในวันที่จัดการสอบ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยดี...
แต่มีผู้ขอเข้ารับการสอบฯบางท่าน
แต่งกายด้วยชุดนักศึกษามาขอเข้าสอบฯ
ซึ่งการแต่งกายด้วยชุดนักศึกษานั้นจะเป็นระเบียบเรียบร้อยดี
แต่เป็นการแต่งกายที่ผิดจาก ข้อปฎิบัติฯ ที่ทางกฟภ. กำหนดไว้
ซึ่งกฟภ.กำหนดให้ผู้เข้าสอบทั้งหญิงและชาย แต่งกายด้วยเสื้อยืดสีพื้น ไม่มีกระเป๋า สวมกางเกงกีฬาหรือกางเกงวอร์ม
เมื่อการแต่งกายของผุ้เข้าสอบฯ ไม่ถูกต้องตามข้อกำหนด ทางกรรมการผู้ควบคุมการสอบ จึงไม่อนญาตให้เข้าห้องสอบฯ..
หลังจากนั้นได้มีผู้เข้าสอบฯบางท่าน
ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าสอบฯ
มาตั้งกระทู้เล่าถึงเหตุการณ์ที่ถูกปฎิเสธการให้เข้าสอบฯ ในสื่อออนไลน์นั้น
ทางการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(กฟภ.)
จึงขอเรียนชี้แจงทำความเข้าใจ ให้ผู้เข้าสอบฯ ในครั้งนี้
หรือผู้ที่จะเข้าสอบฯในครั้งถัดไป รวมถึงประชาชนทั่วไป
ได้รับทราบข้อเท็จจริง เพื่อป้องกันการถูกตัดสิทธิ์การเข้าสอบฯ ดังนี้คือ
1.ทำความเข้าใจและทำตามข้อปฎิบัติฯ ที่กำหนดไว้ทุกข้อ อย่างเคร่งครัด ก่อนเข้าสอบฯ
2.การแต่งกายด้วยเสื้อยืดสีพื้น ไม่มีกระเป๋า
สวมกางเกงกีฬาหรือกางเกงวอร์ม ถอด รองเท้าและถุงเท้าฯลฯ นั้น
ก็เพื่อความเสมอภาค เป็นการป้องกันการทุจริตไม่ให้เกิดขึ้น
และดำรงไว้ซึ่งความยุติธรรมในการสอบฯ
3.กฟภ.ยึดถือมาตรฐานในการสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าปฎิบัติงานในตำแหน่ง
ต่างๆ อันเป็นมาตรฐานเดียวกันกับการสอบฯของหน่วยรัฐฯแห่งอื่น
ทุกครั้งในการจัดสอบฯ
กฟภ.จึงขอใช้พื้นที่ตรงนี้ ทำความเข้าใจกับประชาชน ให้รับทราบโดยทั่วกัน
อนึ่ง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
จะประกาศการสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าปฎิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ
ออกมาเป็นระยะๆ จึงขอให้ผู้ที่สนใจเข้าสอบ ติดตามข่าวสารจากทาง
กฟภ.อย่างต่อเนื่อง.
|
|
|
|
|
|
|
